Työturvallisuus

Lakiin ammatillisesta koulutuksesta (630 / 1998) nojaten sairaala vastaa harjoittelun aikana opiskelijan työturvallisuudesta, vaikka opiskelija ei olekaan työsopimussuhteessa työnantajaan. Työturvallisuuslaki (738 / 2002) säätää työnantajan työturvallisuusvelvoitteista ja sitä sovelletaan myös opiskelijoihin ja oppilaisiin. Lain tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita työntekijöiden ja opiskelijoiden työkyvyn turvaamiseksi ja ylläpitämiseksi. Lisäksi sen tarkoituksena on ennaltaehkäistä ja torjua työtapaturmia, ammattitauteja ja muita työstä sekä työympäristöstä johtuvia työntekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden haittoja. Harjoitteluyksikön perehdytyksestä vastaavan vastuulla on kertoa tai osoittaa opiskelijalle yksikön työturvallisuusohjeisto. Mikäli havaitset harjoitteluyksikössäsi joitakin työturvallisuutta vaarantavia tekijöitä, kerrothan niistä välittömästi harjoitteluyksikön esimiehelle.

Opiskelijana saat ja sinun kuuluu saada työntekijän tapaan riittävän hyvä perehdytys työyksikköön osaamisesi ja työkokemuksesi huomioon ottaen. Saat kuulla esim. työpaikan mahdollisista haitta- ja vaaratekijöistä. Työturvallisuuden mahdollistamiseksi sinut perehdytetään riittävästi työolosuhteisiin, työhön, työmenetelmiin, työssä käytettäviin välineisiin ja niiden oikeaan, turvalliseen käyttöön sekä turvallisiin työtapoihin. Saat tietoa myös häiriö- ja poikkeustilanteiden varalle, joihin sairaalaoloissa lukeutuvat ainakin mahdolliset väkivaltatilanteet ja tulipalot, sekä miten mahdollisia työn haittoja ja vaaroja voidaan välttää. Tutustu työyksikössä työturvallisuusohjeisiin, kuten esim. väkivaltatilanteita koskeviin toimintaohjeisiin, ohjeisiin sammutus- ja pelastustilanteiden varalle sekä suuronnettomuussuunnitelmaan. Henkilösuojainten käyttöön saat neuvontaa niitä tarvitessasi.

Haluamme kehittää organisaatiomme prosesseja ja rakenteita entistä enemmän turvallisuutta edistävämmäksi. Sairaanhoitopiirissä on otettu hiljattain käyttöön sähköinen haittatapahtumien kirjaamis- ja käsittelyjärjestelmä, HaiPro. Järjestelmään raportoidaan kukin mahdollinen läheltä piti ja potilaille tapahtunut haittatapahtuma/vaaratilanne sekä tilanteet, joissa henkilöstöön on kohdistunut väkivaltaa (ks. tarkemmin ilmoitettavista tilanteista tästä).

Sinun tulee noudattaa saamiasi määräyksiä ja ohjeita työturvallisuuden takaamiseksi. Esimerkiksi neulanpistotapaturmien ennaltaehkäisemiseksi on tärkeää noudattaa oikeita ja turvallisia menettelytapoja sekä olla erittäin huolellinen neuloja käsitellessä.

Harjoittelun ajan sinua hoitaa tapaturma- tai sairaustapauksissa opiskelijaterveydenhuolto. Jos teet harjoitteluasi työsuhteessa, olet oikeutettu työterveyshuollon palveluihin. Tapaturmista, joissa on veren välityksellä tarttuvan taudin vaara (esim. neulanpistotapaturmat), on tartuntaepäilyssä otettava välittömästi yhteys opiskelijaterveydenhuoltoon tai päivystysaikana ensiapupoliklinikalle. Välittömistä ensiaputoimenpiteistä on huolehdittava yksikössä saman tien. Perehdy neulanpistotapaturmaohjeeseen heti harjoittelun alkaessa. (Ks. myös Työvaatetus ja sairaalahygienia -sivu).

Tapaturmavakuutuslain (608 / 1948) perusteella työntekijällä on oikeus saada korvausta työtapaturmasta. Olet oikeutettu saamaan työtapaturman sattuessa korvauksen oletpa sitten työsuhteessa harjoittelua tekevä opiskelija tai opiskelija, joka suorittaa harjoitteluaan ilman työsuhdetta (ks. Laki opiskeluun liittyvissä työhön rinnastettavissa olosuhteissa syntyneen vamman tai sairauden korvaamisesta 1318 / 2002). Työnantajalla on velvollisuus vakuuttaa työntekijänsä työtapaturmien varalta. Olet vakuutettu työtapaturmien varalta työnantajan puolesta, jos teet harjoitteluasi työsuhteessa. Muussa tapauksessa olet vakuutettu niiden varalta oppilaitoksen puolesta.

Toimit opiskelijana Kymenlaakson sairaanhoitopiirin työnjohdon alaisena ja ohjauksessa, joten sairaanhoitopiirin toiminnan vastuuvakuutus korvaa mahdollisen toiminnastasi tahattomasti aiheutuneen vahingon.

Muistathan, että sinulla on oikeus siihen, että sinua ei kohdella, kuten ei muutakaan henkilökuntaan kuuluvaa, epäasiallisesti tai että terveydellesi ei kohdisteta haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää. Mikäli koet esim. epäasiallista kohtelua, tuothan asian esille kertomalla siitä paitsi ohjaavalle opettajallesi myös ohjaajallesi, yksikön opiskelijavastaavalle tai osastonhoitajalle. Työturvallisuuslain mukaisesti sinun, kuten henkilökuntammekin, kuuluu saada riittävät ja asianmukaiset peseytymis-, pukeutumis- ja vaatteiden säilytystilat, ruokailu-, lepo- ja käymälätilat sekä muut henkilöstötilat.

Tätä sivua on muokattu viimeksi 8.1.2008 klo 21:54.